Posts Tagged: social network

HR NEWS
Valido il licenziamento tramite WhatsApp
12 ottobre 2017
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Valido il licenziamento tramite WhatsApp
Un dipendente può essere licenziato anche via social network o tramite applicazioni di messaggistica ? Con questa modalità sono stati licenziati quattro addetti di una catena di ristorazione. I lavoratori si sono visti recapitare un messaggio contenente la seguente frase: “La informiamo che intendiamo risolvere il suo contratto di lavoro con la nostra azienda”. Ma cosa ne dice la legge ? Leggi tutto in questo articolo.
HR NEWS
Il tuo job-title non ti piace ?
11 ottobre 2016
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Il tuo job-title non ti piace ?
Se il tuo job-title non ti piace, sei in buona compagnia. Infatti, secondo una recentissima ricerca di Spherion Staffing, il 42% dei dipendenti ritiene che il loro attuale job title non rispecchi adeguatamente il loro ruolo, le loro competenze e responsabilità. Una parte di colpa pare attribuibile alla crescente diffusione di titoli di lavoro fantasiosi ed evocativi. Leggete l'articolo per saperne di più.
HR NEWS
Uso dei social network in azienda: indicazioni per la funzione HR
7 giugno 2016
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Uso dei social network in azienda: indicazioni per la funzione HR
In questo post abbiamo voluto approfondire un tema recentemente dibattuto su alcune note comunità HR online: l’uso dei social network in azienda ed in particolare il ruolo della funzione HR rispetto a questo fenomeno. Il tema ci obbliga infatti a fare delle riflessioni in merito ad alcune questioni che vedono direttamente coinvolta la funzione HR. Leggi il post per saperne di più.
HR NEWS
Boomerang Workers: bentornati in azienda
3 maggio 2016
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Boomerang Workers: bentornati in azienda
Una tendenza apparentemente in crescita quello dei Boomerang Workers cioè di quei dipendenti che decidono di tornare ad un’azienda per la quale hanno già lavorato in passato. Forse complice la crisi ma molti lavoratori sono disposti a prendere in considerazione questa possibilità così come le stesse aziende, che potrebbero avere molti vantaggi nel riassumere gli ex-dipendenti. Ne parliamo in quest’articolo.