Posts Tagged: lavoro

HR TALKS
Perché scegliamo di non avere successo
8 novembre 2017
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Perché scegliamo di non avere successo
Non è disfattismo, e non è una iettatura. Semplicemente, è una disamina che serve farsi quando si è fermamente convinti che la colpa dei nostri insuccessi professionali sia da attribuirsi esclusivamente al mondo. Ma tant’è… Prima di incolpare terzi per il nostro mancato successo, vediamo cosa c’è in noi che non è andato, o non continua ad andare, come doveva. Il motivo principale per il quale molti non riescono ad avere una carriera ricca di successi è la carrellata di scuse che accampano, che si cuciono addosso per giustificare l’inazione o la non scelta. Vediamole in questo articolo.
HR NEWS
Incentivo alle assunzioni: una beffa per 30 mila imprese
5 aprile 2017
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Incentivo alle assunzioni: una beffa per 30 mila imprese
I datori di lavoro che hanno beneficiato dell’incentivo per l’assunzione di personale non occupato nei sei mesi precedenti rischiano oggi, per colpa della burocrazia italiana, di dover restituire all'Inps il beneficio ottenuto. Dai dati analizzati risulta che su oltre 600 mila imprese che hanno usufruito degli sgravi triennali, ben 28.591 hanno errato probabilmente, senza dolo o colpa, assumendo personale che nei sei mesi precedenti aveva avuto contratti a tempo indeterminato con altri datori di lavoro. L’Istituto ha annunciato che richiederà indietro i soldi dei contributi non versati con l’aggiunta di una sanzione minima. Leggi l'articolo.
HR TALKS
Attenti ai super-polli nelle vostre aziende
1 marzo 2017
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Attenti ai super-polli nelle vostre aziende
Nei giorni d’oggi, caratterizzati da una molteplicità di problemi di varia natura e di non facile soluzione (immigrazioni, crisi economica, iniquità sociale,…), il mito del super-uomo al potere è estremamente attuale ed affascinante. A dire il vero è un mito mai tramontato e da decenni le aziende, per il proprio sviluppo, puntano ad una accurata selezione dei migliori, dei dipendenti più produttivi, in altre parole dei super-dipendenti. Attenzione però: il super-dipendente potrebbe trasformarsi in un super-pollo creando più danni che benefici. Leggi l'articolo.
HR NEWS
Utilizzo del velo islamico sul lavoro: il principio di neutralità dell’unione europea potrebbe vietarlo
23 giugno 2016
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Utilizzo del velo islamico sul lavoro: il principio di neutralità dell’unione europea potrebbe vietarlo
Secondo gli ultimissimi sviluppi della giurisprudenza in ambito europeo vietare il velo islamico sul lavoro potrebbe essere ammissibile e non discriminatorio ed il mancato rispetto di tale divieto può quindi portare al licenziamento. Infatti, all'interno delle conclusioni depositate il 31 Maggio 2016 relativamente alla causa C-157/15, l’Avvocato Generale della Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha chiarito che, il datore di lavoro privato che vieta ai dipendenti l’utilizzo del velo islamico o altre fattispecie di segni religiosi visibili, non incorre in una discriminazione. Leggete tutta la storia in questo post.
HR NEWS
Generazione Y: come ripensare le strategie HR per i millenials
21 giugno 2016
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Generazione Y: come ripensare le strategie HR per i millenials
A livello globale sono il gruppo generazionale maggiore della forza lavoro attuale e nel 2020 costituiranno oltre il 50% dei lavoratori totali. Parliamo dei millenials, ovvero delle persone nate orientativamente nel periodo 1985-2000, note anche come la generazione Y o nativi digitali. Diverse ricerche hanno descritto gli appartenenti alla generazione Y come profondamente diversi da chi li sta precedendo. Differenze di cui le aziende devono necessariamente tenere conto ripensando le strategie HR per i millenials.
HR EVENTS
#SocialHR un investimento su persone e lavoro”
18 febbraio 2016
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#SocialHR un investimento su persone e lavoro”
Data Management HRM è sponsor dell’evento “#SocialHR un investimento su persone e lavoro” organizzato da AIDP Liguria, che si terrà il 3 marzo, a Genova presso Talent Garden, in Via Enrico Melen 83. Il tema, estremamente attuale, sarà trattato ed approfondito con alcuni dei massimi esperti delle digital transformation  con un focus sugli aspetti legali […]