Posts Tagged: hr

HR TRENDS
Il Cambiamento…la priorità numero 1 per le aziende
21 luglio 2016
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Il Cambiamento…la priorità numero 1 per le aziende
Il cambiamento, sempre più incessante ed imprevedibile, è un segno distintivo del momento storico che stiamo vivendo. Prendiamo ad esempio una recente indagine condotta da Deloitte che evidenzia come il 92% del top management delle aziende considera la riprogettazione organizzativa come una priorità assoluta per i prossimi anni. Va fatto pertanto una sforzo per capire le origini di questa necessità di cambiamento, che non possono che essere ricondotte all'evoluzione del contesto interno ed esterno con cui si confrontano quotidianamente le aziende, e cercare di immaginare quale sarà il ruolo delle risorse umane nelle organizzazioni del futuro. Vediamo alcune delle dimensioni del cambiamento che abbiamo voluto approfondire e capire meglio tramite i nostri articoli.
HR NEWS
Generazione Y: come ripensare le strategie HR per i millenials
21 giugno 2016
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Generazione Y: come ripensare le strategie HR per i millenials
A livello globale sono il gruppo generazionale maggiore della forza lavoro attuale e nel 2020 costituiranno oltre il 50% dei lavoratori totali. Parliamo dei millenials, ovvero delle persone nate orientativamente nel periodo 1985-2000, note anche come la generazione Y o nativi digitali. Diverse ricerche hanno descritto gli appartenenti alla generazione Y come profondamente diversi da chi li sta precedendo. Differenze di cui le aziende devono necessariamente tenere conto ripensando le strategie HR per i millenials.
HR TALKS
Otto regole per un brainstorming di successo
16 giugno 2016
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Otto regole per un brainstorming di successo
La creazione di efficaci sessioni di brainstorming è il primo passo da compiere quando il business deve confrontarsi con ostacoli inattesi, o quando il mercato richiede di sviluppare nuovi prodotti o servizi, o se in generale si sente l'esigenza di trovare nuove idee "out-of-the.-box" che possono portare l'azienda a un livello superiore. Ma quali sono i passi essenziali da compiere per costruire una cultura della creatività efficace e di sostegno ? Scoprite le 8 regole per un brainstorming di successo in questo post.
HR MANAGEMENT
Big Data e HR: quali prospettive ?
14 giugno 2016
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Big Data e HR: quali prospettive ?
Di Big Data se ne parla già da qualche anno e si continua a parlarne. Le applicazioni potenziali sembrano infinite ed anche se qualche aspettativa iniziale è stata disillusa, il mercato sta andando verso una fase di maggiore maturità e concretezza. Occupandoci di risorse umane, ci siamo posto la domanda: in che modo potrebbe la funzione HR beneficiare delle tecnologie Big Data ? Vediamolo in questo post cercando per prima cosa di capire cosa sono i Big Data.
HR TALKS
Sette errori da evitare nella negoziazione
11 aprile 2016
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Sette errori da evitare nella negoziazione
La parola “negoziazione” può evocare paura, stress ed ansia in molte persone, ma il suo intento è piuttosto semplice: discutere ed accordarsi su una transazione. Che sia un contratto multimilionario o semplicemente decidere dove incontrarsi per pranzo, la vita ci propone continuamente negoziazioni. E il processo di negoziazione assomiglia molto a una partita a scacchi, dove la strategia regna suprema – facendo una mossa alla volta, dopo accurati ragionamenti. Basta una mossa disattenta, imprevidente, sconsiderata e le conseguenze si fanno sentire. Ogni individuo ha bisogno di massimizzare la propria abilità negoziale nel lavoro e nella vita, evitando i sette più comuni errori compiuti durante una trattativa.
HR EVENTS
#SocialHR un investimento su persone e lavoro”
18 febbraio 2016
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#SocialHR un investimento su persone e lavoro”
Data Management HRM è sponsor dell’evento “#SocialHR un investimento su persone e lavoro” organizzato da AIDP Liguria, che si terrà il 3 marzo, a Genova presso Talent Garden, in Via Enrico Melen 83. Il tema, estremamente attuale, sarà trattato ed approfondito con alcuni dei massimi esperti delle digital transformation  con un focus sugli aspetti legali […]