Archive for: ottobre 2016

HR TRENDS
Employee Engagement: perché ora è una priorità massima
26 ottobre 2016
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Employee Engagement: perché ora è una priorità massima
E’ uno dei punti prioritari delle agende dei direttori HR per i prossimi anni. Parliamo di Employee Engagement. Lo sviluppo del coinvolgimento dei dipendenti è infatti diventato imperativo a tutti i livelli manageriali, soprattutto per i CEO. Allo stato attuale pare però che vi sia un gap tra la presa di coscienza dell’importanza del tema e gli sforzi posti in essere e soprattutto i risultati ottenuti. Il risultato è la maggior parte delle aziende sta vivendo una crisi di engagement con la conseguenza che l’87% dei dipendenti su scala globale non si sente coinvolto, come testimonia l’ultima indagine di Gallup. Leggi l'articolo per sapere tutto su Employee Engagement.
HR MANAGEMENT
Parità uomo donna sul lavoro: quadro in miglioramento ma resta ancora molto da fare
18 ottobre 2016
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Parità uomo donna sul lavoro: quadro in miglioramento ma resta ancora molto da fare
L’attenzione delle aziende sul tema è ai massimi storici. Attenzione che però stenta di trasformarsi in azioni concrete e progressi soddisfacenti. Parliamo di pari opportunità sui luoghi di lavoro. Le donne continuano infatti ad essere meno rappresentate all'interno delle aziende, ma soprattutto ma mano che si risale la scala gerarchica fino alle massime posizioni, la percentuale di donne al potere cala nettamente a favore dei colleghi maschi. Leggi questo articolo per avere il quadro completo.
HR TALKS
Perché il migliore impiegato potrebbe non avere un curriculum perfetto
13 ottobre 2016
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Perché il migliore impiegato potrebbe non avere un curriculum perfetto
Saper guardare al di là di un curriculum. Ecco di cosa parla questo entusiasmante intervento di Regina Hartley, direttore delle Risorse Umane di UPS. Cresciuta tra avversità, Hartley è convinta che le persone che hanno affrontato le situazioni più difficili sviluppano la combattività necessaria per ottenere risultati in ambienti competitivi ed in continua evoluzione, come quello lavorativo di oggi. Persone che spesso hanno tutt'altro che un curriculum perfetto.
HR NEWS
Il tuo job-title non ti piace ?
11 ottobre 2016
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Il tuo job-title non ti piace ?
Se il tuo job-title non ti piace, sei in buona compagnia. Infatti, secondo una recentissima ricerca di Spherion Staffing, il 42% dei dipendenti ritiene che il loro attuale job title non rispecchi adeguatamente il loro ruolo, le loro competenze e responsabilità. Una parte di colpa pare attribuibile alla crescente diffusione di titoli di lavoro fantasiosi ed evocativi. Leggete l'articolo per saperne di più.