Archive for: maggio 2016

HR NEWS
Part-Time agevolato: il Ministero del Lavoro firma il decreto
26 maggio 2016
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Part-Time agevolato: il Ministero del Lavoro firma il decreto
Con la pubblicazione del Decreto Interministeriale del 13 Aprile 2015 sulla Gazzetta Ufficiale n.115 del 18 Maggio 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha fornito chiarimenti in merito al part-time agevolato, cioè la possibilità di trasformazione del rapporto di lavoro da full time a part-time in prossimità dell’età pensionabile. Ecco i dettagli.
HR TALKS
Il Manager Coach: facilitatore del cambiamento
24 maggio 2016
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Il Manager Coach: facilitatore del cambiamento
Il coaching sta diventando sempre di più un utile strumento a disposizione dei manager per gestire i propri collaboratori in modo maggiormente efficace. In questo periodo di rapide trasformazioni e di evoluzioni delle aziende, il manager coach può diventare un potente facilitatore del cambiamento grazie a strumenti innovativi ed efficaci. Vediamo come in questo articolo di Samanta Grego, Business & Life Coach di pluriennale esperienza.
HR EVENTS
Webinar – SGSL ISO 45001/2016: quali strumenti per garantire un’efficace prevenzione dei rischi – 7 giugno ore 11:00
23 maggio 2016
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Webinar – SGSL ISO 45001/2016: quali strumenti per garantire un’efficace prevenzione dei rischi – 7 giugno ore 11:00
A breve la norma BS OHSAS 18001 del 2007 sarà sostituita dalla nuova ISO 45001:2016 e le aziende dovranno adeguare i propri SGSL, allineandoli alla nuova norma. Il periodo di transizione dovrebbe essere di tre anni ed un ruolo importante è giocato dagli strumenti software che si hanno a supporto, che possono garantire una migliore […]
HR MANAGEMENT
Inadeguate strategie di Talent Management: i costi nascosti
19 maggio 2016
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Inadeguate strategie di Talent Management: i costi nascosti
Comunemente si sostiene che le persone, il cosiddetto capitale umano, costituiscano l’asset aziendale di maggior valore. La gestione strategica del capitale umano, il Talent Management, ha ovviamente un costo per l'azienda dovendo dedicare risorse umane e finanziarie. Ma quanto costa non avere adeguate strategie di Talent Management in azienda ? Quali sono i costi che l'azienda implicitamente sostiene in questo caso e quanto potrebbero valere questi costi nascosti ?
HR NEWS
I segreti di un Team Working di successo
17 maggio 2016
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I segreti di un Team Working di successo
Lavorare in team è un aspetto essenziale nelle economie moderne in cui i progetti richiedono il contributo di più persone con competenze e skill molto diversi. Aggiungiamo a questo il fatto che molte aziende hanno una popolazione di dipendenti molto eterogenea in termini culturali e generazionali rendendo l’interazione tra persone in alcuni casi più complessa. In questo articolo abbiamo raccolto per voi alcuni consigli utili, recentemente pubblicati, per gestire al meglio il vostro team focalizzando in particolare l’attenzione sui seguenti aspetti: come impostare e gestire un team di lavoro, come riconoscere il team player ideale, come gestire correttamente le riunioni per un team di successo.
HR NEWS
Leggere le mail di altri protette da password ? Costituisce reato
12 maggio 2016
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Leggere le mail di altri protette da password ? Costituisce reato
La posta elettronica di lavoro se protetta da password è legalmente inviolabile. Così ha stabilito la Corte di Cassazione con una recente sentenza condannando un responsabile d’ufficio per accesso abusivo alla casella di mail di un collega. La protezione mediante password della casella di posta elettronica aziendale rivela la volontà dell’utente di riservare a sé quello spazio, diritto tutelato dal Codice penale che considera la semplice intrusione un reato sanzionabile anche con la reclusione. Per approfondire il tema vi consigliamo questo articolo.
HR TALKS
Fare “il salto” e diventare Manager di altri: le difficoltà della “prima volta”
10 maggio 2016
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Fare “il salto” e diventare Manager di altri: le difficoltà della “prima volta”
A volte le aziende sottovalutano l’importanza del preparare i nuovi Manager al ruolo di guida di altri non attribuendo la necessaria importanza al supporto formativo. Da parte loro, i nuovi Manager prendono con grande entusiasmo e gratificazione la guida di risorse, entrando intuitivamente nel ruolo di capo. Guidare altri richiede maturità personale passando dalla consapevolezza di sè, dalla capacità di “leggere” gli altri e la chiarezza degli obbiettivi da raggiungere, ma anche qualche “tecnica” e strumento da utilizzare come riferimento.
HR MANAGEMENT
Aiutare i dipendenti a trovare uno stato d’animo produttivo
5 maggio 2016
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Aiutare i dipendenti a trovare uno stato d’animo produttivo
E’ l’autodisciplina che spesso porta i dipendenti a svolgere efficacemente il proprio lavoro. I manager spesso ignorano i fattori motivanti di cui i singoli lavoratori hanno bisogno per produrre certi risultati, tra cui appunto l'autodisciplina. Questo interessante articolo fornisce alcuni spunti utili, ma per certi aspetti anche provocatori, sul legame tra autodisciplina e produttività individuale in economie basate sulla conoscenza e la gestione delle informazioni.
HR NEWS
Boomerang Workers: bentornati in azienda
3 maggio 2016
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Boomerang Workers: bentornati in azienda
Una tendenza apparentemente in crescita quello dei Boomerang Workers cioè di quei dipendenti che decidono di tornare ad un’azienda per la quale hanno già lavorato in passato. Forse complice la crisi ma molti lavoratori sono disposti a prendere in considerazione questa possibilità così come le stesse aziende, che potrebbero avere molti vantaggi nel riassumere gli ex-dipendenti. Ne parliamo in quest’articolo.