HR TRENDS
Digitalizzazione e HR: come si trasformeranno le aziende
14 dicembre 2017
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Digitalizzazione e HR: come si trasformeranno le aziende
La trasformazione digitale, da un lato offre molte opportunità alle aziende ed alla funzione HR ma dall'altra lancia altrettante sfide. Su questo tema ci siamo confrontati con i Direttori HR di affermate realtà italiana per capire insieme quali saranno gli impatti della digitalizzazione sulle organizzazioni in termini di riduzione dell’organico, sviluppo ed acquisizione di competenze, strutture organizzative, ruolo della funzione HR e cultura aziendale. E secondariamente: quali sono le modalità e gli approcci per gestire nel modo ottimale il cambiamento e quali progetti HR (e rispettive priorità) meglio supportano la trasformazione digitale del business. Ecco cosa ne pensano gli HR Director.
HR NEWS
Il crescente utilizzo del welfare aziendale
22 novembre 2017
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Il crescente utilizzo del welfare aziendale
Il welfare aziendale in base ad una nuovo studio realizzato da A.T. Kearney per Sodexo Benefit&Rewards Services basato su 50 interviste tra medie e grandi aziende, presentato lo scorso 8 novembre 2017 al World Business Forum tenutosi a Milano, viene considerato una priorità tra gli investimenti. Infatti, delle aziende selezionate, sette su dieci hanno pianificato investimenti aventi ad oggetto proprio il welfare aziendale nel breve e medio termine. Ecco le ragioni.
HR TALKS
Perché scegliamo di non avere successo
8 novembre 2017
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Perché scegliamo di non avere successo
Non è disfattismo, e non è una iettatura. Semplicemente, è una disamina che serve farsi quando si è fermamente convinti che la colpa dei nostri insuccessi professionali sia da attribuirsi esclusivamente al mondo. Ma tant’è… Prima di incolpare terzi per il nostro mancato successo, vediamo cosa c’è in noi che non è andato, o non continua ad andare, come doveva. Il motivo principale per il quale molti non riescono ad avere una carriera ricca di successi è la carrellata di scuse che accampano, che si cuciono addosso per giustificare l’inazione o la non scelta. Vediamole in questo articolo.
HR TALKS
Stagista a 40 anni
24 ottobre 2017
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Stagista a 40 anni
Proporsi per uno stage a 40 anni ? No, non è una presa per i fondelli ma una realtà di successo tutta americana, dove lo stage è sempre più visto come un'opportunità per tornare nel mondo del lavoro da parte di persone che, per mille motivi, hanno dovuto abbandonarlo. Anche per molti anni. Inoltre, spesso queste persone sono risorse molto apprezzate da parte delle aziende che hanno creato programmi di reinserimento ad hoc. Leggi questo articolo per saperne di più.
HR NEWS
Valido il licenziamento tramite WhatsApp
12 ottobre 2017
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Valido il licenziamento tramite WhatsApp
Un dipendente può essere licenziato anche via social network o tramite applicazioni di messaggistica ? Con questa modalità sono stati licenziati quattro addetti di una catena di ristorazione. I lavoratori si sono visti recapitare un messaggio contenente la seguente frase: “La informiamo che intendiamo risolvere il suo contratto di lavoro con la nostra azienda”. Ma cosa ne dice la legge ? Leggi tutto in questo articolo.
HR NEWS
Legittimo il licenziamento del dipendente che divulga una mail confidenziale
4 ottobre 2017
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Legittimo il licenziamento del dipendente che divulga una mail confidenziale
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 13922 del 5 giugno 2017, ha ritenuto legittimo il licenziamento del dipendente al quale veniva contestata la diffusione senza autorizzazione del contenuto di una mail aziendale. Scopri le motivazioni.
HR NEWS
Jobs Act delle Partite IVA: tutele per i professionisti e “smart-working”
29 giugno 2017
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Jobs Act delle Partite IVA: tutele per i professionisti e “smart-working”
Il disegno di legge n. 2233 ha introdotto misure importanti in tema di tutela del lavoro autonomo, lavoro agile, ed in materia di smart-working ed indennità dis-coll per i professionisti. Approfondisci le novità in questo articolo.
HR NEWS
Bonus Lavoro: un flop secondo i dati INPS
27 giugno 2017
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Bonus Lavoro: un flop secondo i dati INPS
I dati forniti dall'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale sono eloquenti: dei 540 milioni stanziati per l’assunzione di giovani e inoccupati del Sud, solo 100 ne sono stati richieste dalle imprese, circa un quinto delle risorse a disposizione. Leggi l'articolo per capire i motivi per cui la misura ha prodotto risultato sotto le attese e quali potrebbero invece essere forme alternative di stimolo al mercato del lavoro.
HR EVENTS
WEBINAR GRATUITO: La pianificazione dei turni – gli impatti sulla Redditivita’ d’Impresa 19 aprile ore 11:00
12 aprile 2017
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WEBINAR GRATUITO: La pianificazione dei turni – gli impatti sulla Redditivita’ d’Impresa 19 aprile ore 11:00
Alcuni manager potrebbero domandarsi: Perché dovrei essere interessato alla pianificazione dei turni ? La risposta è molto semplice: la corretta pianificazione dei turni è direttamente legata alla redditività d’impresa. In questo Webinar analizzeremo i problemi e le difficoltà che caratterizzano il processo di pianificazione dei turni nelle aziende proponendo nello stesso tempo un approccio strutturato per migliorare la turnazione. Iscriviti.
HR NEWS
Incentivo alle assunzioni: una beffa per 30 mila imprese
5 aprile 2017
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Incentivo alle assunzioni: una beffa per 30 mila imprese
I datori di lavoro che hanno beneficiato dell’incentivo per l’assunzione di personale non occupato nei sei mesi precedenti rischiano oggi, per colpa della burocrazia italiana, di dover restituire all'Inps il beneficio ottenuto. Dai dati analizzati risulta che su oltre 600 mila imprese che hanno usufruito degli sgravi triennali, ben 28.591 hanno errato probabilmente, senza dolo o colpa, assumendo personale che nei sei mesi precedenti aveva avuto contratti a tempo indeterminato con altri datori di lavoro. L’Istituto ha annunciato che richiederà indietro i soldi dei contributi non versati con l’aggiunta di una sanzione minima. Leggi l'articolo.